경기복지재단, 취임 1주년 맞아 비전 선포…“도민 중심 혁신경영 강화”

경기복지재단(대표이사 이용빈)은 지난 24일 대표이사 취임 1주년을 맞아 지난 1년간의 성과를 점검하고, ‘도민 중심 혁신경영’을 바탕으로 경기도 복지의 미래를 선도하겠다고 밝혔다. 사진제공｜경기복지재단

경기복지재단(대표이사 이용빈)은 지난 24일 대표이사 취임 1주년을 맞아 지난 1년간의 성과를 점검하고, ‘도민 중심 혁신경영’을 바탕으로 경기도 복지의 미래를 선도하겠다고 밝혔다.

재단은 이날 경기도복지종합지원센터 대회의실에서 취임 1주년 기념식을 열고 2026년 경영 방향과 중점 추진 과제를 선포했다. 도민 삶과 직결된 복지 현안을 중심으로 정책 연구와 사업 구조를 재편하고, 현장에서 활용 가능한 실효성 높은 정책 대안을 제시해 왔다고 설명했다.

이용빈 대표이사는 취임 이후 ‘경기도민의 행복할 권리를 추구하는 복지 플랫폼’이라는 비전을 제시하고, 공정한 기회를 제공하는 기관으로의 전환을 이끌어 왔다. 재단은 급변하는 복지 환경에 선제적으로 대응하기 위해 ‘통합돌봄·기후복지·AI복지’를 3대 아젠다로 설정하고 중장기 정책 방향을 연구했다.

특히 이용빈 대표이사는 도내 복지 현장을 직접 방문해 돌봄 통합을 주제로 관계자들과 소통하며 협업 방안을 모색하는 등 현장 중심 행보를 이어왔다.

재단은 사회복지시설 종사자, 시·군 담당자, 민간 전문가와의 정기 간담회를 통해 현장의 애로사항을 청취하고 이를 정책 연구와 사업에 적극 반영해 정책 실효성을 높였다. 현장의 문제를 함께 해결하는 복지 전문기관으로서의 역할을 강화했다는 평가다.

디지털 기반 복지 플랫폼 구축에도 힘을 쏟고 있다. 복지 정보 접근성 강화를 위해 홈페이지와 SNS 등 온라인 서비스를 개편하고, 데이터 기반 정책 연구를 체계화했다. 축적된 데이터를 활용해 과학적이고 체계적인 복지정책 지원 체계를 마련하며 디지털 전환을 추진하고 있다.

내부적으로는 수평적 조직문화 정착을 위해 소규모 식사 정담회 20회, 직원 격려 간식 이벤트, ‘소통ON공감마당’ 운영 등 다양한 소통 프로그램을 실시했다. 또한 노동조합과의 단체협약을 통해 공정하고 합리적인 인사 원칙을 확립하고, 특별휴가 제도 개편과 직무연수 추진 등 총 45개 조항을 체결하며 노사 상생의 기반을 다졌다.

이용빈 대표이사는 “지난 1년은 도민의 삶을 기준으로 재단의 역할을 다시 정립하는 시간이었다”며 “앞으로도 도민이 체감할 수 있는 변화와 혁신을 최우선 가치로 삼아 재단의 공공성과 전문성을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.

재단은 향후 AI복지를 중심으로 기술을 활용한 복지 서비스를 확대하고, 돌봄 사각지대 해소 등 도민 삶의 질 향상을 위한 정책 추진에 박차를 가할 계획이다.

경기｜장관섭 스포츠동아 기자 localcb@donga.com


장관섭 스포츠동아 기자