12일 한국보건사회연구원은 보건복지포럼에서 ‘취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의’ 보고서를 발표했다. 2011년 이후 첫 아이를 출산한 15~49세 직장인 여성 788명을 분석한 결과, 전체의 41.1%만이 육아휴직을 사용했고, 58.9%는 사용하지 않은 것으로 드러났다.
여성들의 육아휴직 사용률은 직장 유형과 고용 형태에 따라서도 판이하게 다르게 나타났다.국공립 교사가 75%, 정부 투자·출연기관 종사자의 66.7%가 육아휴직을 사용한 것으로 나타나 높은 수치를 기록했다.
하지만 일반 회사에 다니는 근로자 중 육아 휴직을 사용하는 사람은 34.5%에 그쳤다. 또한 상용 근로자의 육아휴직 사용률은 46.9%였지만, 임시·일용직 근로자의 육아휴직 사용률은 1.9%에 그쳐 거의 사용을 못하는 것으로 드러났다.
한편 출산 후 육아휴직이 보장될 경우 여성 근로자가 근무생활을 이어가는 데 도움이 된다는 분석도 나왔다. 출산 후 직장생활을 계속한 여성 중 67.1%가 육아휴직을 사용한 반면 출산 후 직장을 그만둔 여성 가운데 육아휴직을 사용한 비율은 2.2%에 그쳤다.
동아닷컴 온라인뉴스팀 기사제보 star@donga.com 기자의 다른기사 더보기
사진｜육아휴직 사용률. 동아DB
