이필수 경기도의료원장 “의사회 협력은 공공의료 인력난 해법”

경기도의료원(의료원장 이필수)은 경기도의사회(2024년 10월)와 서울특별시의사회(2025년 3월)와 체결한 ‘필수·지역의료 강화 및 전문의사 인력 확보 업무협약’을 기반으로 의사 인력 확보 협력체계를 가동한 결과, 2025년 12월 말 기준 총 66명의 전문의를 채용하는 성과를 거뒀다고 밝혔다(경기도의료원과 경기도의사회 업무협약 모습). 사진제공｜경기도의료원

경기도의료원(의료원장 이필수)은 경기도의사회(2024년 10월)와 서울특별시의사회(2025년 3월)와 체결한 ‘필수·지역의료 강화 및 전문의사 인력 확보 업무협약’을 기반으로 의사 인력 확보 협력체계를 가동한 결과, 2025년 12월 말 기준 총 66명의 전문의를 채용하는 성과를 거뒀다고 밝혔다.

이번 협력 모델은 단순한 채용 성과를 넘어, 공공병원의 고질적인 문제로 지적돼 온 의사 구인의 비용과 시간 부담을 구조적으로 개선했다는 점에서 의미가 크다는 평가다. 경기도의료원 자체 분석 결과, 기존 헤드헌터 중심 채용 방식 대비 약 6억4천200만 원의 채용 비용을 절감한 것으로 집계됐다.

경기도의료원은 의료 인력난이 장기화되는 상황에서 의사회와의 협약을 통해 ‘필요 인력을 찾는 공공병원’과 ‘근무 기회를 찾는 의사’를 직접 연결하는 협력 구조를 구축했다. 의사회가 보유한 회원 네트워크를 채용 플랫폼으로 활용해 채용 정보를 신속하고 정확하게 전달함으로써, 기존의 제한적인 채용 홍보 범위를 대폭 확장하고 지원 접근성을 높인 것이 핵심이다.

특히 이번 협력 모델은 전문의 66명 채용이라는 가시적 성과와 함께, 헤드헌터 수수료 중심의 비효율적인 비용 구조를 개선했다는 점에서 주목받고 있다. 절감된 재원은 필수의료 제공 역량 강화를 위해 ▲필수진료과 인력 유치 및 정착 지원 ▲의료취약계층 지원 ▲응급·중증 진료체계 운영 안정화 ▲환자 안전 및 진료 품질 개선을 위한 교육·시스템 강화 등에 재투입되고 있다.

경기도의료원(의료원장 이필수)은 경기도의사회(2024년 10월)와 서울특별시의사회(2025년 3월)와 체결한 ‘필수·지역의료 강화 및 전문의사 인력 확보 업무협약’을 기반으로 의사 인력 확보 협력체계를 가동한 결과, 2025년 12월 말 기준 총 66명의 전문의를 채용하는 성과를 거뒀다고 밝혔다(경기도의료원과 서울특별시의사회 업무협약 모습). 사진제공｜경기도의료원

의사 인력 채용 체계 개선은 경영 성과로도 이어졌다. 의사 구인 지연으로 발생하던 진료 공백이 감소하면서, 경기도의료원의 의료수익은 2025년 11월 말 기준 전년 동기 대비 185억 원 증가한 것으로 나타났다. 이러한 성과는 보건복지부의 지역거점공공병원 운영평가에서도 긍정적으로 반영돼, A등급 병원이 2024년 1개에서 2025년 5개로 확대되는 결과로 이어졌다.

경기도의료원은 향후 이번 협약을 인력 확보에 그치지 않고 감염병 관리와 예방접종 등 공공보건 이슈에 대한 정보 교류 및 공동 대응, 직원 역량 강화를 위한 교육 협력 등으로 확대해 나갈 계획이다.

이필수 경기도의료원장은 “의사회와의 협력은 공공의료 인력난을 공공의료와 민간의료 간 신뢰 기반 협업 체계로 풀어낸 현장형 해법”이라며 “우수 의료 인력을 적기에 확보해 산하 6개 병원의 진료 역량을 높이고, 경기도민이 신뢰할 수 있는 필수의료 제공에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

경기｜장관섭 기자 localcb@donga.com


장관섭 스포츠동아 기자