대한체육회 신입직원 채용은 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 진행되며, 채용 과정의 공정성 강화를 위해 블라인드 채용을 도입했다. 입사지원서 작성 시 학력, 성별, 연령, 출신지역 등을 작성하지 않도록 했다.
채용절차는 원서접수, 필기시험(일반직 행정), 면접(1차 및 2차) 순으로 진행된다. 응시원서 접수는 대한체육회 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 채용 분야별 응시자격 등 자세한 사항은 대한체육회 홈페이지와 대한체육회 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
양형모 기자 hmyang0307@donga.com
