산업통상자원부, 한국산업단지공단 예산·자산 관리 부적정 다수 적발

산업통상자원부가 한국산업단지공단을 대상으로 실시한 기관운영 감사에서 예산 집행, 회계, 자산·조직 관리 전반에서 방만 운영 사례가 다수 드러났다. 사진제공｜산업통상자원부

산업통상자원부가 한국산업단지공단을 대상으로 실시한 기관운영 감사에서 예산 집행, 회계, 자산·조직 관리 전반에서 방만 운영 사례가 다수 드러났다. 산업부는 관련자에 대한 징계성 조치와 제도 개선을 요구했다.

이번 감사는 ‘2025년도 감사업무 추진계획’에 따라 지난 5월 27일부터 6월 13일까지 9일간 진행됐다. 특히 8월 14일 처분 요구가 내려졌다.

지난 9월 17일 감사 결과에 따르면, 공단은 △공용차량 이용 시 일비 감액 규정을 미반영해 여비를 부적정 지급 △대학 재학 중인 직원 자녀에게 가족수당을 잘못 지급(약 320만 원) △무급휴가 사용 시 급여를 미공제(약 112만 원)하는 등 예산 집행 과정에서 문제가 확인됐다.

회계 분야에서는 관사 임대차 계약 관련 미반환금 888만 원에 대해 별도 행정절차를 진행하지 않았고, 무단점유자에 대한 강제집행 비용 1,669만 원 회수 노력도 미흡했다. 또 수입결의 처리가 지연되거나 결산 누락이 발생해 회계정보의 신뢰성을 훼손했다.

자산관리에서도 본부장 3명이 규정 위반으로 전용차량과 전용기사를 사용했고, 2022년부터 2023년에는 재물조사를 실시하지 않았다. 또 비품 291건을 자산정보시스템에 등재하지 않는 등 관리 소홀 사례가 적발됐다.

조직 관리 부문에서는 개인 교육훈련비 지원 후 결과보고가 이뤄지지 않은 사례가 다수(344건) 발견됐고, 이 중 114건(약 4,961만 원)은 교육 결과 확인조차 되지 않았다.

산업부는 이 같은 문제에 대해 △경고(공용차량·일비 감액 규정 미반영 등) △주의(가족수당·무급휴가·수입금 관리 등) △시정(부당 지급액 환수) △통보(채권 회수·재물조사 강화·교육훈련 관리 개선 등) 조치를 내렸다.

산업부는 “공단이 예산·회계·자산·교육훈련 관리 등 전반에서 내부 통제를 강화하고 제도 개선을 추진해야 한다”며 “재발 방지를 위한 관리·감독을 철저히 해달라”고 요구했다.

세종｜장관섭 기자 localcb@donga.com


장관섭 스포츠동아 기자