경기도 산하 공공기관 장애인 고용률 4.5% 달성… ‘법정 기준’ 넘어 ‘포용 모델’로

경기도는 지난 27일 한국장애인고용공단 경기남부직업능력개발원에서 도 산하 공공기관을 대상으로 장애인 고용 촉진을 위한 간담회를 개최했다. 사진제공｜경기도

26개 기관 중 24곳 의무 고용 완수… 8곳은 도정 목표 5% 벽 깼다
장애인 청년 인턴제 지속 추진… 경기신보 등 우수사례 확산해 민간 고용 견인

경기도는 지난 27일 한국장애인고용공단 경기남부직업능력개발원에서 도 산하 공공기관을 대상으로 장애인 고용 촉진을 위한 간담회를 개최했다.

이번 간담회는 지난해에 이어 두 번째로 열린 자리로, 공공부문 장애인 고용 현황을 점검하고 실질적인 고용 확대 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

도에 따르면 2025년 기준 장애인 고용 의무가 있는 경기도 산하 공공기관 26곳 가운데 24곳이 법정 장애인 고용률 3.8%를 달성한 것으로 나타났다. 이 가운데 8개 기관은 도정 목표인 장애인 고용률 5% 이상을 이미 달성했다.

최근 3년간 경기도 산하 공공기관의 평균 장애인 고용률은 ▲2023년 3.8% ▲2024년 4.1% ▲2025년 4.5%로 매년 꾸준한 상승세를 보이고 있다.

경기도는 이러한 성과를 바탕으로 올해도 ‘공공기관 장애인 청년 인턴제’를 지속 추진한다. 이를 통해 장애인 청년에게 공공부문 실무 경험과 직무 역량 강화 기회를 제공하고, 민간과 공공부문으로의 안정적인 취업 연계를 도모한다는 방침이다.

이날 간담회에는 한국장애인고용공단 경기지역본부를 비롯해 경기도 산하 21개 공공기관 인사·채용·구매 담당자 등 35명이 참석했다.

간담회에서는 ▲경기도 장애인 일자리 정책 방향 설명 ▲장애인 고용 관련 제도 안내 및 우수사례 공유 ▲장애인 표준사업장 및 연계고용 제도 소개 ▲공공기관 장애인 고용 확대를 위한 실무 논의 등이 진행됐다.

특히 경기신용보증재단은 상시근로자 500명 이상 규모에도 불구하고 장애인 고용률 6%를 넘는 성과를 거둬 우수사례로 소개됐다. 해당 기관은 이러한 공로를 인정받아 지난해 장애인 고용 우수 분야 도지사 표창을 수상한 바 있다.

이은주 경기도 장애인자립지원과장은 “장애인 고용은 단순한 법정 의무를 넘어 공공부문이 사회적 책임을 실천하고 포용적 고용문화를 선도하기 위한 핵심 과제”라며 “앞으로도 산하 공공기관과 긴밀히 협력해 장애인이 안정적으로 근무할 수 있는 환경 조성과 실질적인 고용 확대를 적극 지원해 나가겠다”고 말했다.

경기｜장관섭 스포츠동아 기자 localcb@donga.com


장관섭 스포츠동아 기자