[에듀윌] 급변하는 채용 트렌드…개별 맞춤 전략으로 단기간 취업까지

코로나19로 주춤했던 각종 기업들의 채용 소식이 차츰 전해지고 있다. 이에 취준생들은 변화하는 채용 트렌드에 발맞춰 다시 준비를 시작해야 할 필요가 있다. 올 하반기 채용에서 주의 깊게 봐야 할 것은 무엇이 있을까.

먼저 언택트 채용의 대표적인 예로 꼽히는 AI 전형이 있다. AI 역량검사는 지원자의 성향과 역량을 파악해 직무에 적합한 인재를 선발하고, 채용 공정성을 강화하고자 많은 기업에서 활용하고 있다.

이 외에도 언택트 채용 방식은 필기시험과 면접에 적극 활용되고 있다. 최근에는 삼성이 최초로 삼성직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 실시한 바 있다.

두 번째는 직무 중심의 수시 채용이 있다. 최근 조사 결과, 많은 기업들이 대규모 공개채용보다 필요한 인원을 소규모로 채용하는 수시채용을 더욱 선호하는 것으로 나타났다.

이처럼 빠르게 변하는 채용 트렌드를 효과적으로 대비하기 위해선 맞춤형 전략이 중요하다. 종합교육기업 에듀윌은 이러한 트렌드의 변화를 반영해 수험생들의 빠른 취업 성공을 지원하고자 ‘강남 취업학원’을 새로 오픈했다.

에듀윌 관계자는 “취업 준비는 오래 끌수록 급변하는 채용 트렌드, 전형 방식의 지속적인 변화, 전략의 변화, 취업 준비의 장기화라는 악순환에 빠지기 쉽다”며 “취업은 단기간에 끝내는 것이 최선”이라고 강조했다.

강남 취업학원은 취준생 개별에 맞춘 취업 전략을 제시하며, 군더더기 없는 깔끔한 케어를 통해 단기간 취업 성공을 완성한다. 론칭 이벤트를 통해 다양한 상품도 증정한다. 자세한 내용은 에듀윌 홈페이지를 통해 찾아볼 수 있다.

이수진 기자 sujinl22@donga.com 기자의 다른기사 더보기