경북교육청, 학교급식 조리원 298명 신규 채용

경상북도교육청 전경. 사진제공 ㅣ 경북교육청

‘상시 근무’ 전환으로 인력난 해소

경북교육청은 학교 급식 운영의 안정성을 강화하고 급식 현장의 만성적인 인력난을 해소하기 위해 대규모 인력 확충과 근무 체계 개편에 나선다고 12일 밝혔다.

경북교육청은 올해 3월 1일 자로 학교 급식 현장에 조리원 298명을 신규 채용하고, 기존 조리원 가운데 24명을 조리사로 직종 전환할 계획이다. 이는 최근 수년간 단일 연도 기준 최대 규모로, 학교별 조리 인력의 적정 배치를 통해 현장의 업무 부담을 실질적으로 줄이기 위한 조치다.

그동안 도내 학교 급식 현장은 2·3식 급식 확대에 따른 업무 강도 증가와 급식 안전 기준 강화로 어려움을 겪어 왔다. 반면 방학 기간에는 근무가 중단돼 소득 단절과 고용 불안정 문제가 반복적으로 제기돼 왔다.

이에 경북교육청은 단순한 인력 충원이 아닌, 인력 확충과 근무 체계 개선을 병행해 급식 현장의 구조적 문제를 해소한다는 방침이다.

이번 대책의 핵심은 2·3식 급식을 제공하는 학교에 근무하는 조리 종사자의 근무 형태를 기존 ‘방학 중 비근무’에서 ‘상시 근무’로 전환하는 것이다.

기존 학기 중 중심의 근무 체계로 인해 소득 연속성이 떨어지고 방학 전·후 급식 준비 과정에서 업무 공백이 발생해 왔다는 지적이 잇따라 왔다. 상시 근무 전환을 통해 안정적인 고용과 급식 운영의 연속성을 확보할 수 있을 것으로 기대된다.

조리원 신규 채용 응시원서 접수는 1월 14일부터 20일까지 진행된다. 지원자는 해당 시·군 교육지원청 방문 접수는 물론 등기나 전자우편을 통해서도 응시원서를 제출할 수 있다.

기존 조리원에서 조리사로의 직종 전환을 희망하는 경우에는 온라인 교직원 채용 사이트를 통해 응시원서를 접수하면 된다. 채용 일정은 △원서 접수(1.14.~1.20.) △서류전형 합격자 발표(1.23.) △면접시험(1.29.) △최종합격자 발표(2.4.) 순으로 진행된다.

채용된 조리원은 무기계약직으로 월 기본급과 함께 명절휴가비, 정기상여금 등 각종 수당이 지급되며, 가족수당과 맞춤형복지비 등 복리후생 제도도 적용된다. 특히 2식 이상 급식을 실시하는 학교에 근무할 경우 상시 근무에 따른 임금 상승으로 실질 소득이 늘어날 전망이다.

또한 퇴직연금제도를 운영해 청년층에게는 안정적인 일자리로, 중장년층에게는 장기 근무가 가능한 직무로서의 장점도 갖췄다. 응시 자격과 시험 관련 자세한 사항은 경북교육청 누리집과 각 시·군 교육지원청 누리집 공고문을 통해 확인할 수 있다.

한편, 경북교육청은 특수교육 분야 인력 확충도 지속 추진한다. 2026학년도 특수학급을 65학급 이상 신·증설함에 따라, 하반기에는 특수교육실무사 인력을 추가로 증원할 계획이다.

특수교육실무사는 특수교육 대상 학생의 학교생활 지원과 교육 활동 보조, 일상생활 적응 지원 등 교육복지 전반을 담당하고 있다. 최근 특수학급 수 증가로 인한 인력 부족 문제가 제기돼 온 만큼, 이번 증원을 통해 특수학급 운영의 안정성과 학생 맞춤형 지원 여건이 개선될 것으로 기대된다.

경북교육청은 이번 인력 확충과 근무 체계 개편을 통해 학교 현장이 실제로 체감할 수 있는 변화를 만들어 가는 데 정책의 초점을 맞췄다고 설명했다.

임종식 경북교육감은 “우리 아이들에게 바른 먹거리와 건강한 급식을 제공하기 위한 교육공무직 조리원 채용에 지역민들의 많은 관심과 참여를 바란다”며 “특수학급 확대에 따라 특수교육실무사 인력도 단계적으로 증원해 특수교육 대상 학생 한 명 한 명에게 더 촘촘한 교육·복지 지원이 이뤄질 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

안동 ㅣ나영조 스포츠동아 기자 localdk@donga.com


나영조 기자