안민석 “방학은 학교 비정규직에 ‘생계 보릿고개’… 임금 보장해야”

안민석 경기도교육감 예비후보가 발언하고 있다. 사진제공｜안민석 경기도교육감 예비후보 ‘안심캠프’

조리실무사 등 ‘방학 중 비근무자’ 소득 중단 지적… “사실상 1년 2회 일시 해고 상태”
“학교 안 노동 존중이 교육의 시작, 숙련 인력 이탈 막으려면 안정적 임금 체계 필수”

안민석 경기도교육감 예비후보가 방학 기간 학교 비정규직 노동자들의 임금이 중단되는 이른바 ‘방학 중 무임금’ 현실을 강력히 비판하며 근본적인 제도 개선을 촉구했다.

안 예비후보는 지난 13일 자신의 페이스북을 통해 “아이들이 손꼽아 기다리는 방학이 학교 비정규직 노동자들에게는 생계의 보릿고개”라며 말문을 열었다. 그는 학교 급식실 조리실무사와 특수교육지도사 등 ‘방학 중 비근무자’로 분류된 노동자들이 방학 시작과 동시에 기본급과 정액급식비 등 주 수입원이 끊기는 가혹한 현실을 지적했다.

그는 “명절에 나오는 소액의 지원금이나 상여금이 수입의 전부”라며 “자녀 교육비와 당장의 생활비를 마련하기 위해 방학마다 단기 아르바이트를 전전해야 하는 것이 현장의 실상”이라고 전했다. 이어 “공공기관인 교육청이 1년에 두 차례, 총 3개월 동안 노동자를 사실상 ‘일시 해고’ 상태로 방치하는 것을 당연하게 받아들여선 안 된다”고 반문했다.

안 예비후보는 짧고 불규칙한 방학 기간에 맞춰 안정적인 일자리를 구하는 것은 현실적으로 불가능하며, 이로 인한 심리적·경제적 압박이 개인에게 전가되고 있음을 강조했다. 특히 고용 불안으로 인해 숙련된 인력이 학교 현장을 떠나게 될 경우, 그 피해는 고스란히 학생들에게 돌아간다는 점을 경고했다.

그는 “공교육의 안정성은 학교를 지키는 사람들의 삶이 안정될 때 시작된다”며 “1년 내내 학교를 위해 헌신한 노동자들에게 1년 내내 살 수 있는 임금을 지급하는 것이 교육이 지켜야 할 최소한의 정의”라고 목소리를 높였다.

마지막으로 안 예비후보는 “‘학교 안의 노동부터 존중받는 교육’이 우리 아이들에게 가르쳐야 할 첫 번째 노동의 가치”라고 덧붙이며, 차기 교육감 선거에서 이 문제를 핵심 과제로 다룰 것임을 시사했다.

경기｜장관섭 스포츠동아 기자 localcb@donga.com


장관섭 스포츠동아 기자