박주형 신세계 신임 대표(왼쪽), 한채양 이마트 신임 대표. 사진제공 l 신세계
대표이사의 약 40%를 교체했고 기존의 틀을 깨는 새로운 조직 운영체계를 도입했다. 먼저 신세계 대표로 신세계센트럴시티 박주형 대표를 내정했다. 박 대표는 신세계와 신세계센트럴시티 대표를 겸직하게 된다. 이마트 대표에는 조선호텔앤리조트 대표인 한채양 대표를 내정했다. 이마트·이마트에브리데이·이마트24 등 오프라인 유통 사업군을 ‘원(One) 대표체제’로 전환해 한 대표가 대표를 맡는다.
신세계푸드와 신세계L&B는 신세계푸드 대표인 송현석 대표가 겸직해 시너지를 확대한다. 신세계프라퍼티와 조선호텔앤리조트는 임영록 신세계프라퍼티 대표가 겸직한다. 통합대표체제 운영을 통해 조직역량을 결집하고 시너지와 성과 창출을 극대화할 수 있는 기틀을 마련했다는 게 회사 측 설명이다.
또 신세계라이브쇼핑 대표에는 신세계 신성장추진위 이석구 대표를 내정했고, 마인드마크 대표에는 콘텐츠 비즈니스 전문가인 김현우 대표를 외부 영입해 대표로 내정했다. 더블유컨셉코리아 대표에는 이주철 지마켓 전략사업본부장을 내정했다.
새로운 대표이사 운영구조도 도입한다. 리테일 통합 클러스터를 신설하고, 산하에 이마트, 이마트에브리데이, 이마트24, 신세계프라퍼티, SSG닷컴, 지마켓을 편제시켜 보다 강력한 시너지와 실행력, 새로운 성과창출을 도모한다.
또 예하조직 및 본부장 운영에 있어서도 통합본부장 체계 도입, 시너지를 위한 하이브리드 조직체계, 업무영역별 과감한 세대교체를 단행하는 등 기존의 전통적 조직운영 방식을 뛰어넘는 혁신적인 변화를 취했다.
정정욱 기자 jjay@donga.com 기자의 다른기사 더보기
