포스코 노사, ‘K-노사문화’ 표준 만든다… 공동연구 킥오프

가치창출형 노사문화 공동연구 Kick-Off 행사가 끝난 후 단체 기념촬영을 하고 있는 모습. 사진제공ㅣ포스코

노조의 사회적 책임(USR) 확대와 산업 생태계 상생 담은 미래 로드맵 도출
탈탄소·경기침체 위기 속 ‘현장 중심 안전·지역사회 기여’로 지속가능성 확보

포스코 노사가 급변하는 경영환경과 불확실성 속에서 지속가능한 발전을 도모하기 위해 ‘포스코형 노사문화’의 표준 모델 수립에 나섰다.

포스코는 30일 포항 포스코노동조합 사무실에서 ‘가치창출형 노사문화 수립을 위한 노사 공동연구 킥오프(Kick-Off)’ 행사를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 김성호 포스코노동조합 위원장과 김동희 포스코 경영지원본부장, 연구 총괄을 맡은 채준호 전북대 교수 등이 참석해 미래지향적 노사관계 정립을 위한 의지를 다졌다.

이번 연구의 핵심은 노동조합이 단순히 직원의 권익 증진이라는 전통적 역할을 넘어, 지역사회 및 산업 생태계 전반에 기여하는 ‘사회적 책임(USR, Union Social Responsibility)’을 강화하는 데 있다. 포스코노동조합은 올해를 기점으로 ‘투쟁과 상생의 조화’, ‘지역사회 영향력 강화’ 등의 비전을 제시했으며, 사측은 노사상생재원 출연과 단체협약 강화 등을 통해 이에 적극 화답하고 있다.

실제로 포스코 노사는 그간 공동 재원을 활용해 지역사회 약자 기부, 장학 사업, 재난 구호 활동 등 사회공헌에 앞장서 왔다. 특히 철강산업 생태계 보호를 위한 정책적 연대와 더불어, 현장의 목소리를 반영하는 ‘바텀업(Bottom-Up)’ 방식의 안전 혁신을 주도하며 실질적인 근무환경 개선을 이끌어내고 있다는 평가를 받는다.

이번 공동연구는 노사관계 권위자인 전북대 채준호 교수가 총괄하고 포스코경영연구원(POSRI)이 실무를 담당한다. 노사 양측은 단순한 선언에 그치지 않고 글로벌 경기침체와 탈탄소 전환 등 당면한 위기 속에서 노사가 함께 이익을 창출할 수 있는 구체적인 로드맵을 연내 도출할 계획이다.

김성호 위원장은 “이번 연구는 노사가 K-노사문화의 미래를 함께 설계하는 의미 있는 발걸음”이라며 “조합의 사회적 책임을 다해 대한민국 노사문화를 선도하겠다”고 강조했다. 김동희 본부장 역시 “노동조합의 변화된 비전은 회사 성장과 직원 행복의 핵심 동력”이라며 “지역사회와 상생하는 포스코형 모델을 완성하는 데 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

지난해 글로벌 악재 속에서도 임단협 조기 타결로 상생의 저력을 보여준 포스코 노사는 이번 연구를 통해 포스코만의 차별화된 노사문화 가이드라인을 수립하고, 이를 대한민국 노사관계의 새로운 표준으로 확산시킨다는 방침이다.

포항ㅣ정다원 스포츠동아 기자 localdk@donga.com


정다원 기자