보성군, 2026년 외국인 계절근로자 정책 완성도 높인다

500여 농가 참여, 노동법 및 인권 교육 집중
김철우 보성군수 “근로자 존중이 핵심 경쟁력”

김철우 보성군수가 2026년 상반기 외국인 계절근로자 제도 배정 신청 농가 사전 교육에서 인사말을 하고 있다 사진제공=보성군

전남 보성군이 농업 인력 부족 문제에 선제적으로 대응하고 윤리적인 고용관리 체계를 구축하기 위해 ‘2026년 외국인 계절근로자 제도’ 사전 교육을 성공적으로 마쳤다.

군은 지난 24일 보성군 문화예술회관에서 상반기 배정 신청 농가 500여 명이 참석한 가운데 교육을 진행했다. 2026년 상반기 농가에서 요청한 계절근로자 인원은 총 2,078명에 달해, 농업 분야 인력 수요 증가세가 극심함을 보여줬다.

이번 교육은 근로자 고용 과정에서 농가가 반드시 지켜야 할 핵심 사항을 전달하는 데 주력했다.

노동법 준수 및 인권 교육이 중점적으로 다뤄졌으며, 고용노동부 여수고용노동지청 근로감독관은 근로계약 준수와 임금 체불 방지 등을 강조했다. 광양민주시민교육센터 대표는 외국인 근로자의 권리 보장을 위한 인권침해 예방 교육을 실시했다.

또한, 보성군 농정팀은 근로자의 주거환경 개선과 산업안전 확보 등 농가의 구체적인 책임 사항과 제도 변경에 따른 사전 대비 필요성을 안내했다.

특히, 필리핀, 베트남, 라오스, 몽골 등 4개국 11개 지방정부 관계자가 직접 참석하여 근로자 선발 및 관리 절차를 설명함으로써 국제 협력의 중요성을 높였다.

김철우 보성군수는 “외국인 근로자가 존중받고 안전하게 근무할 수 있는 환경 조성이 최우선 과제”라며, “행정, 농가, 송출국 간의 긴밀한 협력을 기반으로 2026년 영농철을 대비한 안정적인 인력 수급과 고용관리 시스템을 완성하겠다”고 밝혔다.

보성｜박기현 스포츠동아 기자 localhn@donga.com


박기현 기자