“현장에서 답 찾는다”…포스코 포항제철소, QSS 혁신리더 23명 배출

포스코 포항제철소가 20일 포스코 구룡포수련원에서 QSS 혁신리더 기본교육을 실시한 후 기념촬영을 하고 있는 모습. 사진제공ㅣ포스코

품질·원가·납기 개선 역량 집중 교육…지역 중소기업 혁신 기반 확대

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 지역 중소기업 혁신 인재 양성에 나섰다. 포항제철소는 20일 구룡포수련원에서 ‘QSS(Quick Smart Solution) 혁신리더 기본교육’을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.

이번 교육은 포스코인재창조원 중소기업 컨소시엄과의 협력을 통해 마련됐으며, 2026년 QSS 활동을 계획 중이거나 혁신 활동에 관심이 있는 지역 중소기업 재직자들을 대상으로 진행됐다. 교육생은 포항상공회의소와 포항철강산업단지관리공단을 통해 모집된 23명으로, 향후 각 기업 현장에서 QSS 활동을 주도하는 혁신리더 역할을 수행하게 된다.

교육 과정은 단순한 이론 전달을 넘어 실무 중심의 프로그램으로 구성된 점이 특징이다. 참가자들은 혁신리더로서 갖춰야 할 역할과 자세를 체계적으로 학습하는 동시에, 품질 향상과 원가 절감, 납기 단축 등 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소들을 심도 있게 다뤘다.

특히 QSS의 핵심 일상활동인 ‘5S(정리·정돈·청소·청결·습관화)’와 ‘마이머신(My Machine)’ 활동을 직접 실습하며, 작업 현장의 비효율을 개선하는 구체적인 방법론을 체득했다. 이를 통해 참가자들은 업무 과정에서 발생하는 불편 요소를 스스로 발굴하고 개선하는 실질적 역량을 키웠다.

아울러 산업 현장에서 필수적인 안전의식 강화를 위해 다양한 재해 사례를 중심으로 한 안전 교육도 병행됐다. 교육생들은 사고 예방과 안전 중심의 QSS 활동 추진 방안을 학습하며, 보다 지속가능한 작업 환경 조성의 중요성을 재확인했다.

교육에 참여한 진양특수강(주) 권보성 부장은 “이번 프로그램은 이론에 그치지 않고 현장에서 바로 적용할 수 있는 실습 위주로 진행돼 업무 개선에 대한 이해도를 크게 높일 수 있었다”며 “회사로 복귀한 뒤 동료들과 함께 배운 내용을 단계적으로 적용해 나가며, 모두가 즐겁고 안전하게 일할 수 있는 근무 환경을 만들어 나가겠다”고 소감을 밝혔다.

한편 포항제철소는 지난 2011년부터 ‘혁신허브 QSS 지원 활동’을 지속적으로 추진하며 지역 중소기업 경쟁력 강화에 기여해왔다. 2025년 기준 총 199개사를 대상으로 593명의 혁신리더를 양성하는 등 체계적인 지원을 이어오고 있으며, 앞으로도 지역 산업 생태계의 동반 성장을 위한 다양한 교육 및 지원 프로그램을 확대해 나갈 방침이다.

포항ㅣ정다원 스포츠동아 기자 localdk@donga.com


정다원 기자