경북도 ‘앵커 사업’ 가시적 성과…대학-기업 연계 인재 양성 본궤도

조기취업형 계약학과·기술사업화·로봇 교육센터 등 지역 정주형 인재 플랫폼 주목

대구가톨릭대학교-HD현대로보틱스, 로봇혁신센터 개소식이 진행되고 있다. 사진제공 ㅣ 경북도

경상북도의 대표적인 인재 양성 대학 지원 사업인 ‘앵커 사업’이 지역 산업과 연계한 실질적 성과를 내고 있다.

경북도는 기존 대학 지원 체계인 라이즈(RISE)를 지역 성장 인재 양성 체계인 ‘앵커’ 체계로 재구조화하고, 청년들이 지역에서 대학에 진학해 기업에 취업하고 정주하는 선순환 구조 구축에 속도를 내고 있다.

특히 경일대학교 조기 취업형 계약학과, 포항공과대학교 대학 창의적 자산 실용화 지원 사업, 대구가톨릭대학교·대구대학교·영남대학교 기업 협업 연합대학 등이 지역 산업 맞춤형 인재 양성과 기술사업화의 우수 사례로 주목받고 있다.

먼저 경일대학교가 운영하는 조기 취업형 계약학과는 입학과 동시에 등록금 부담 없이 우수 중소·중견기업 취업을 확정하고, 기업 수요에 맞춘 전문 인력을 양성하는 대표 모델이다.

전국 7개 4년제 대학서 운영 중인 조기 취업형 계약학과 가운데 대구·경북에서는 경일대학교가 유일하다. 경일대는 방위산업시스템학과 등 7개 지역 특화 분야를 운영하고 있으며, 모집 인원은 200명으로 전국 두 번째 규모다. 신입생 충원율도 전국 상위권을 유지하고 있다.

가장 두드러진 성과는 청년 인재의 지역 유입과 정주 효과다. 입학생의 29.2%가 대구·경북 외 지역 출신으로, 수도권 7.0%, 부산·울산·경남 12.3%, 충청권 5.7% 등 전국 각지의 우수 인재가 경북으로 유입되고 있다. 졸업생의 대구·경북 지역 기업 재직 비율도 82.9%에 달해 지역 정착 성과가 뚜렷하게 나타나고 있다.

현재 경일대는 1100여 개 기업과 산학협약을 체결했으며, 406개 기업에서 2025년 106명, 2026년 109명 규모의 채용약정을 이끌어내는 등 지역의 새로운 인재 채용 플랫폼으로 자리 잡고 있다.

경북도는 전국 지자체 중 최초로 참여 기업의 기업 부담 등록금 25%를 지원하고 있으며, 앞으로 조기 취업형 계약학과 지원을 확대하고 참여 대학도 늘려갈 계획이다.

포항공과대학교는 대학 연구실의 특허, 기술, 아이디어 등 우수 연구 성과를 발굴해 지역 기업에 기술을 이전하고 창업으로 연계하는 기술사업화를 중점 추진하고 있다.

최근 3년간 경북 기업에 43건의 기술 이전을 실시해 자체 연구개발 역량과 기반이 상대적으로 부족한 지역 중소·중견기업의 핵심 기술 확보를 지원했다. 또 경북 기업 기술 경쟁력 강화를 위한 융복합 실용화 프로젝트 사업을 통해 지역 기업에 13건의 사업화를 지원하는 성과도 냈다.

대표 사례는 첨단 바이오소재 기업인 ㈜에이엔폴리다. 이 기업은 대학 창의적 자산 실용화 지원 사업을 통해 포항공과대학교의 기술을 이전받아 성장 기반을 마련했다. 이후 2023년 포항공과대학교 실험실 창업기업 대상 지원 프로그램에 참여해 30억 원 규모의 투자를 유치하고 미국 법인을 설립하는 등 기술력과 성장 가능성을 인정받았다.

또한 2026년 3월 포항 융합기술산업지구 내 대규모 생산공장을 준공해 연간 1,000톤 이상의 생산능력을 확보했다. 이를 통해 지역 일자리 창출은 물론 지역 산업 고도화와 경쟁력 강화에도 기여하고 있다.

경북도는 대학이 보유한 우수 기술과 연구 성과가 기업 현장에서 실질적으로 활용되고, 기업은 이를 성장 동력으로 삼아 혁신기업으로 도약할 수 있도록 연계 지원 사업을 지속 발굴·확대할 방침이다.

대구가톨릭대학교, 대구대학교, 영남대학교가 연합으로 참여한 모빌리티혁신대학도 성과를 내고 있다. 이들 대학은 HD현대로보틱스와 연계해 로봇 교육센터를 공동 운영하며 미래 이동 수단 산업의 디지털 전환과 실무 인재 양성을 주도하고 있다.

로봇 교육센터는 경상북도 앵커 사업의 핵심 사업으로, 대학·혁신기관·기업 간 유기적인 교육체계를 기반으로 향후 5년간 미래 이동 수단 분야 전문 인재 1980명 양성과 지역 청년 정주 촉진을 목표로 하고 있다.

재직자 아카데미는 현재까지 총 17차례 운영돼 198명이 이수했다. 이 과정에는 현대자동차와 아진그룹을 비롯한 지역 기업 재직자들이 참여해 산업용 로봇 조작과 스마트 제조 실무 역량을 키웠다. 교육 만족도는 평균 97점 이상으로 나타나 현장과 대학이 밀착한 교육의 실효성을 입증했다.

2025년 겨울방학 기간에는 대학생을 위한 혁신아카데미 마스터클래스도 4차례 집중 운영돼 64명이 이수했다.

안동 ㅣ나영조 스포츠동아 기자 localdk@donga.com


나영조 기자