한국농어촌공사, 인권경영 강화 나선다…“체감형 인권문화 정착”

■ 인권경영위원회 개최…4대 전략·11개 과제 심의 의결
■ AI 인권상담사·익명 신고센터 운영, 농어촌 이해관계자까지 인권경영 확산

한국농어촌공사는 지난 10일 ‘2026년 제1회 인권경영위원회’를 열고 올해 인권경영 추진계획을 심의·의결했다고 밝혔다. 사진제공=한국농어촌공사

한국농어촌공사가 인권침해 예방과 피해자 보호를 강화하고 농어촌 지역 전반에 인권존중 문화를 확산하기 위한 인권경영 추진계획을 마련했다.

한국농어촌공사는 지난 10일 ‘2026년 제1회 인권경영위원회’를 열고 올해 인권경영 추진계획을 심의·의결했다고 밝혔다.

인권경영위원회는 임직원과 이해관계자의 인권 보호를 위한 정책과 계획을 검토하는 기구로, 김인중 사장을 비롯해 노사 대표와 고객·인권·노무·법률·여성 분야 외부 전문가들이 참여하고 있다.

이번에 확정된 추진계획은 지난해 인권경영 성과를 바탕으로 현장 중심의 실효성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 공사는 지난해 ‘KRC 클린 웨이브 123’을 통해 윤리·인권 의식 제고와 제도 개선을 추진한 결과 임직원 인권정책 인지도 92%, 인권영향평가 종합점수 99.8점을 기록했다.

공사는 올해 ‘체감형 인권문화 정착과 구제절차 실효성 확보’를 목표로 ▲인권경영 추진 기반 강화 ▲인권존중 조직문화 내재화 ▲인권 보호·구제절차 실효성 확보 ▲이해관계자 인권존중 문화 확산 등 4대 전략과 11개 세부 과제를 추진한다.

특히 인권침해 피해자 보호와 구제체계 강화에 중점을 두고 관련 규정을 정비하는 한편, AI 인권상담사와 지역별 인권리더, 찾아가는 변호사로 이어지는 3단계 상담창구를 운영할 계획이다. 익명 신고센터도 함께 운영해 피해자들이 보다 안전하고 신속하게 도움을 받을 수 있도록 지원한다.

이와 함께 공사는 인권경영 대상을 내부 구성원에 국한하지 않고 협력사와 농어촌 지역사회까지 확대한다. 협력사의 인권 역량 강화와 행동규범 정착을 지원하고, 디지털 취약계층 돌봄과 외국인 근로자의 인권·안전 보호 정책도 추진할 방침이다.

공사는 향후 과제별 추진 상황을 지속적으로 점검하고 오는 11월 열리는 인권경영위원회에서 추진 성과를 종합적으로 평가할 예정이다.

김인중 한국농어촌공사 사장은 “지난해 구축한 인권경영 기반을 토대로 피해자 보호와 구제 체계를 더욱 강화하고, 인권존중 문화가 농어촌 지역사회 전반으로 확산될 수 있도록 노력하겠다”며 “공공기관으로서 사회적 책임을 충실히 이행해 나가겠다”고 밝혔다.

전남｜김민영 스포츠동아 기자 localhn@donga.com


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