한국P&G, 워라밸 만족도 UP…12년 연속 가족친화인증기업

유연근무제·돌봄 위한 유급휴가 추가 제공 눈길

한국P&G가 여성가족부 주관 ‘가족친화인증기업’에 선정됐다.

가족친화기업인증은 여성가족부가 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 가족친화 제도를 모범적으로 운영함으로써 근로자의 일과 생활 균형을 지원한 기업을 인증하는 제도다. 인증 기업은 가족친화 제도의 내용과 실시 현황, 사회적 파급효과 및 사회 공헌도 등을 종합적으로 평가해 선정된다. 2012년 최초 인증 후, 세 차례의 인증 연장을 거쳐 올해로 12년 연속 가족친화인증기업으로 선정됐다.

생활용품 기업으로서 가족의 삶과 가장 가까이 맞닿아 있는 사업영역을 가진 만큼 가족친화적인 직장 문화 조성을 위해 다양한 제도를 도입해왔다. 근로자가 직접 업무 시간과 장소를 선택할 수 있는 유연근무제가 대표적이다. 이를 통해 공식 연차 외 가족 돌봄과 자원봉사 등 필요에 따라 자유롭게 사용할 수 있는 5일의 유급휴가를 추가로 제공한다.

기업 내부에 평등과 포용의 가치를 확산하고자 2021년부터 선도적인 출산·육아 정책 ‘돌봄을 나누세요’를 실시 중이다. 산모를 위한 104일 간의 유급휴가와 더불어 남성 직원에게도 법정 휴일보다 5배 이상 긴 약 8주 간의 유급휴가를 제공하고 있다. 모든 직원이 복직 후 경력 단절의 불이익을 겪지 않도록 원하는 직무로의 복귀도 보장한다.

이지영 한국P&G 대표는 “기업 및 국가의 글로벌 경쟁력은 가족친화적인 조직 문화에서 시작된다. 이에 임직원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 근무여건을 지속 개선하고 있다”며 “다양한 가족친화적인 제도와 프로그램을 통해 올바른 기업문화를 정착할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 했다.

정정욱 기자 jjay@donga.com