주요 그룹 총수들이 2026 병오년 새해를 맞아 AI(인공지능), 혁신, 도전 등을 강조하며 희망찬 새해를 다짐했다. AI라는 거대한 시대의 흐름과 함께, 구체적인 미래 메시지를 제시한 게 특징이다.

2026 병오년 새해를 맞아 재계 리더들이 미래 비전을 담은 신년 메시지를 통해 새 도약을 다짐했다. 최태원 SK 회장.

2026 병오년 새해를 맞아 재계 리더들이 미래 비전을 담은 신년 메시지를 통해 새 도약을 다짐했다. 최태원 SK 회장.



최태원 SK 회장은 1일 그룹 전 구성원에게 이메일로 전한 신년인사를 통해 “AI 시대는 이제 막이 오른 단계로, 향후 지금과 비교할 수 없을 만큼 거대하고 기회도 무한할 것”이라며 “AI라는 거대한 변화의 바람을 타고 글로벌 시장의 거친 파도를 거침없이 헤쳐 나가자”고 했다. 또 AI라는 거대한 혁신은 반도체만의 과제가 아님을 강조하며 “에너지, 통신, 건설, 바이오 등 SK가 쌓아온 사업 역량이야말로 AI 시대를 지탱하는 밑거름이 될 것”이라고 덧붙였다.

구광모 LG 회장.

구광모 LG 회장.


구광모 LG 회장은 새로운 미래가 열리는 변곡점에서는 지금까지의 성공방식을 뛰어넘는 새 혁신이 필요하다고 했다. 최근 전 구성원에게 이메일로 보낸 신년사 영상을 통해 구 회장은 “기술의 패러다임과 경쟁의 룰이 바뀌고 고객 기대는 더욱 높아지고 있기에, 지금까지의 성공방식을 넘어 새 혁신으로 도약해야 한다”며 “혁신을 위해서는 우리의 생각과 행동도 변해야 하며 ‘선택과 집중’이 그 시작”이라고 했다. 또 “선택지에 남들이 불가능하다고 여기는 수준까지 파고들어야 한다”며 “지금 새로운 미래가 열리는 변곡점에 서 있으며 더 나은 미래를 만드는 것은 우리의 몫이자 기회”라고 강조했다.

정기선 HD현대 회장.

정기선 HD현대 회장.


정기선 HD현대 회장은 신년사를 통해 독보적 기술과 두려움 없는 도전으로 ‘우리만의 것’을 만들자고 주문했다. 정 회장은 “시장이 인정하는 ‘독보적 기술과 제품’을 계속 만들어야 한다”며 “기술적 우위는 결코 영원하지 않다. 향후 과감한 혁신을 통해 품질, 성능, 비용을 획기적으로 개선하되 현장에서 실제로 적용 가능한 기술을 끊임없이 만들어 기술 초격차를 유지해야 한다”고 했다. 또 “우리에게 필요한 ‘두려움 없는 도전’은 우리가 가장 잘하는 것들을 무기로 삼아 한 번도 가보지 않은 영역에 처음 발을 내딛는 용기”라며 “위험을 감수해서라도 도전해볼 가치가 있는 일이라면, 주저 없이 논의하고 실행할 수 있는 문화를 만들 것”이라고 밝혔다.

●AI 대전환 및 임팩트 강조

허태수 GS 회장.

허태수 GS 회장.


허태수 GS 회장은 새해를 ‘AI 비즈니스 임팩트’를 가시화하는 원년으로 규정했다. 허 회장은 “변화를 지켜만 보지 말고 한발 앞서 실행해 성과로 완성하는 한 해가 돼야 한다”며 “우리가 축적해 온 현장 중심의 도메인 지식과 피지컬 AI를 결합하고, 외부 기술 기업과의 과감한 파트너십을 통해 비즈니스 임팩트를 보여달라”고 했다.

박정원 두산 회장.

박정원 두산 회장.


박정원 두산 회장은 ‘AI 대전환(AX)의 가속화’를 선언했다. 박 회장은 “AI 기반 경쟁력을 갖춘 기업과 그렇지 못한 기업은 완전히 다른 선상에 있게 될 것”이라며 “AX 추진을 통해 기존 제품의 지능화, 새로운 비즈니스 모델 창출, 포트폴리오 확장을 도모하자”고 했다. 

또 “AI 시대 전력 수요를 뒷받침할 에너지원으로 주목받는 대형 원전, 소형모듈원전(SMR), 수소연료전지 분야는 시장 확대에 적극 대응하자”며 “발전 기자재, 건설기계, 로봇 등에서 세계적 수준의 제조 역량과 방대한 하드웨어 데이터를 보유하고 있는 만큼, 피지컬 AI 시대를 선도할 수 있는 강점이 있다”고 강조했다.


정정욱 기자 jjay@donga.com