[DA:이슈] 김장겸 MBC사장 “퇴진NO”vs노조 “법적책임 각오해야” (종합)

입력 2017-08-23 17:08:00
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김장겸 MBC사장 “퇴진NO”vs노조 “법적책임 각오해야”

김장겸 MBC 사장이 총파업에 대해 “퇴진은 절대 없다”고 한 가운데 전국언론노동조합 MBC 본부는 성명을 통해 퇴진 이유를 자백한 것이라고 주장했다.

먼저 MBC 홍보국은 23일 오전 개최된 확대간부회의 중 김장겸 사장의 발언을 보도자료로 배포했다.

김장겸 사장은 언론노조의 총파업 투표에 대해 “정치권력과 결탁해 합법적으로 선임된 경영진을 억지로 몰아내려고 한다”며 “불법적이고 폭압적인 방식에 밀려, 나를 비롯한 경영진이 퇴진하는 일은 절대로 없을 것”이라고 강조했다.

2012년 장기 파업을 언급하면서 “당시 파업의 이유로 삼은 것은 한미FTA 반대집회 보도를 적극적으로 다루지 않고 불공정하게 했다는 것”이라며 “한미FTA는 대표적으로 잘된, 성공한 외교적 성과물로 평가받고 있다”고 설명했다.

그동안 MBC는 12번의 파업이 있었다. 김장겸 사장은 “파업을 할 때마다 MBC의 브랜드 가치는 계단식으로 뚝뚝 떨어졌다. 그 때마다 경쟁사들이 성장할 기회를 만들어 줬다”며 “결과가 눈에 뻔히 보이는데도 낭만적 파업으로 과거의 잘못을 다시 답습하는 방식은 이제 그만둬야 한다”고 지적했다.

김장겸 사장은 “이중 잣대의 편향성 압력에 굴하지 않고 공정보도를 위해서 노력해 왔다고 자부한다”며 “앞으로도 특정 단체나 정치집단의 압력에 굴하지 않고 제작 자율성과 공정보도를 위해 노력을 다하겠다”고 마무리했다.

이와 관련해 전국언론노동조합 MBC 본부는 이날 오후 공식 성명을 통해 “오늘 아침 김장겸 사장이 확대 간부회의를 소집했다. 20여 분만에 끝난 회의에서 김장겸 사장은 ‘흔들리지 말라’는 회유와 함께 가식적인 악수 퍼포먼스를 선보였다. MBC 구성원들의 잇단 제작중단과 총파업 찬반투표에 맞서 간부들을 다독이려는 목적으로 소집했지만, 회의에서의 발언은 경영실패를 자인하고, 거짓말을 늘어놓는 수준이었다. 오늘 회의로 김장겸 경영진의 퇴진 사유는 더욱 명확해졌다”고 이야기했다.

그러면서 “노동조합은 경고한다. 방송법과 상법 운운하기 전에 악질적인 탄압으로 MBC를 파괴하고, 노조파괴를 공작하고, 형법과 노동조합법을 위반한 경영진은 이 모든 범죄 행각에 대한 법적 책임을 먼저 각오해야 한다. 무엇이 진정한 회사의 정상화인가. ‘회사 정상화 이후 걸맞은 조치’는 법을 위반한 경영진이 교체되고 범죄자들이 사법적 처벌을 받는 것”이라고 강조했다.

전국언론노조 MBC본부는 총파업을 위한 투표를 24일부터 29일까지 실시한다. 예능PD 56명, 드라마PD 50여명, 편성PD 30여명이 총파업 동참을 결정했다.

일부 구성원은 이미 업무를 중단했다. 아나운서 27명을 포함해 보도국·비보도국 기자 146명, 시사제작국 기자PD 30명, 콘텐츠제작국 PD 30명, 카메라기자 50여명 등 총 283명이 제작거부를 선언한 상태다. 드라마·예능 프로그램은 각 프로그램 별 진행 및 계약 상황을 점검한 후 제작거부 합류를 결정할 예정이다.


- 다음은 김장겸 MBC 사장의 발언 전문.

존경하는 임직원 여러분

내일부터 민주노총 소속 언론노조 MBC본부는 또다시 파업 찬반투표를 한다고 합니다. 그 결과에 따라 9월 4일부터는 총파업에 들어가겠다고 예고했습니다.

이미 시사제작국과 보도국, 콘텐츠제작국 등의 구성원 200여 명은 파업에 들어갔습니다. 이로 인해 일부 프로그램은 결방되고 있고, 제작 차질도 빚어지고 있습니다. 전면파업으로 확대될 경우 더 많은 프로그램의 제작 차질은 물론, 광고 등에도 심각한 타격을 받을 것입니다.

지금 지상파 방송사를 둘러싼 방송환경은 역대 최악으로 치닫고 있습니다. 광고시장의 전체 규모는 정체되어있는데, 네이버 1개 회사의 광고매출이 지상파 3사와 신문매체를 모두 합한 것보다 많고, 케이블 방송들도 앞 다퉈 히트작을 내 놓으며 지상파의 경쟁매체로 자리를 잡고 있습니다.

7월까지 우리 회사 광고매출은 작년에 비해 16%가 줄었고, 경쟁사인 SBS에게도 1백억 원 이상 뒤지고 있습니다. 지금 우리가 역량의 100%가 아니라 200%를 쏟아 부어도 이 어려움을 헤쳐 나갈 수 있을지 의문입니다. 그런데도 언론노조 MBC본부는 억지스러운 주장과 의혹을 앞세워 전면 파업을 하겠다고 합니다.

본 적도 없는 문건으로 교묘히 ‘블랙리스트’라는 단어로 연결해 경영진을 흔들고 있습니다. 오래전부터 기획된 것으로 보입니다. 상식적으로 제가 그런 문건이 왜 필요했겠습니까?

오히려, 진정한 의미의 블랙리스트는 자신들의 성향과 다르다고 배포한 부역자 명단일 것입니다.

언론노조가 회사를 전면파업으로 몰고 가려는 이유는 한 가지로 밖에 생각할 수 없습니다. 유례없이 언론사에 특별근로감독관을 파견하고, 각종 고소·고발을 해봐도 경영진에게 책임을 물을 근거가 없으니, 이제는 정치권력과 결탁해 합법적으로 선임된 경영진을 억지로 몰아내려는 게 아닌가 하는 것입니다.

문재인 대통령의 “지난 10년간 공영방송이 참담하게 무너졌다”는 발언에 이어, 여당 인사가 “언론노조가 방송사 사장의 사퇴를 당연히 주장할 수 있다”며 언론노조의 직접 행동을 부추기는 듯한 발언을 했습니다. 그리고는 ‘홍위병’을 연상케 하듯 언론노조가 총파업으로 직접 행동에 나서겠다고 선언한 것입니다.

방송통신위원장은 “방통위가 방문진 이사를 해임할 수 있고 사장도 교체할 수 있다”고 말하며 정치적 압박의 수위를 높이고 있습니다.

공영방송이 무너지고 안 무너지고는 대통령과 정치인이 판단할 문제라고 보지 않습니다. 과거 광우병 보도와 한미 FTA, 노무현 대통령 탄핵, 김대업 병풍 보도 등의 사례에 비추어 보았을 때 시청자나 역사의 판단은 다른 것이었습니다.

그러나 제가 이 자리에서 분명히 말씀드릴 수 있는 것은 이러한 불법적이고 폭압적인 방식에 밀려, 저를 비롯한 경영진이 퇴진하는 일은 절대로 없을 것이란 겁니다.

대통령과 여당이 압박하고 민주노총 산하 언론노조가 행동한다고 해서 합법적으로 선임된 공영방송의 경영진이 물러난다면, 이것이야말로 헌법과 방송법에서 규정한 언론의 자유와 방송의 독립이라는 가치가 무너지는 것이 아니고 무엇이겠습니까?

정치권력과 언론 노조가 손을 맞잡고 물리력을 동원해 법과 절차에 따라 선임된 경영진을 교체하겠다는 것은 MBC를 김대업 병풍 보도나 광우병 방송, 또 노영방송사로 다시 만들겠다는 것이 아니겠습니까?

이것은 용납할 수 없는 일입니다.

방송의 독립과 자유를 수호하기 위해서라도 정치권력과 언론노조에 의해 경영진이 교체되는 선례를 남겨서는 안됩니다. 그렇게 해야 MBC가 정치권력과 고리를 끊는 계기가 될 것입니다.

우리에겐 2012년 170일 파업의 기억이 아직도 생생합니다. 당시 파업의 이유로 삼은 것은 한미FTA 반대집회 보도를 적극적으로 다루지 않고 불공정하게 했다는 것입니다. 그런데 지금 보십시오. 한미FTA는 대표적으로 잘된, 성공한 외교적 성과물로 평가받고 있습니다.

문화방송은 지금 파업을 외치고 있는 일부 언론노조 소속 조합원들만의 회사가 아닙니다. 정규직을 비롯하여 계약직, 협력직 직원에 작가와 스텝까지 모두 합하면, 2천명이 넘는 사람들이 터전삼아 삶을 가꾸고 있는 소중한 일터입니다.

언론노조 소속 일부 정규직 사원들이 주도해서 회사를 나락으로 몰고 간다면 이곳에 생계를 맡기고 있는 다른 직원들은 어떻게 해야 합니까?

문화방송은 지금까지 모두 12번의 파업을 했습니다. 파업을 할 때마다 MBC의 브랜드 가치는 계단식으로 뚝뚝 떨어졌으며 그 때마다 경쟁사들이 성장할 기회를 만들어 줬습니다. 결과가 눈에 뻔히 보이는데도 낭만적 파업으로 과거의 잘못을 다시 답습하는 방식은 이제 그만둬야 합니다.

임직원 여러분

지금 업무가 과중하고 힘든 것으로 알고 있습니다. 전면 파업으로 전환되면 더욱 힘들어질 것입니다. 파업 기간도 지난 170일간의 파업 때보다 훨씬 더 길어질 것입니다. 정치권력의 압제도 더욱 강해질 것입니다.

그럼에도 불구하고 우리는 이 상황을 당당하게 극복하고 자신감으로 이겨내야 합니다. 이곳 문화방송은 우리가 포기할 수 없는 가치이자 삶의 터전이기 때문입니다.

국민과 시청자와의 약속을 지키는 방송을 위해, MBC의 공멸이 아니라 MBC의 미래를 위해, 회사를 끝까지 지켜낼 수 있도록 맡은 바 자리에서 함께 최선을 다 해 봅시다.

제가 취임 후 첫 확대간부회의에서 방송을 정치적으로 이용하려는 불순한 내용이 아닌 거라면 제작의 자율성을 최대한 보장할 것임을 약속한 바 있고, 그렇게 해왔다고 생각합니다. 이중 잣대의 편향성 압력에 굴하지 않고 공정보도를 위해서 노력해 왔다고 자부합니다.

앞으로도 특정 단체나 정치집단의 압력에 굴하지 않고 제작 자율성과 공정보도를 위해 노력을 다하겠습니다.

여의도 사옥개발을 비롯해 MBC의 백년대계를 위한 먹거리도 잘 준비해 나갈 것입니다.

여러분들도 저와 경영진을 믿고 굳건하게 함께 갑시다.

갖은 어려움에도 MBC의 미래를 위해 애쓰고 계신 간부 여러분들의 노고에 다시 한 번 감사드립니다.


- 다음은 전국언론노동조합 MBC 본부 23일 성명 전문

퇴진 사유 자백한 ‘김장겸 난파선’의 확대간부회의

오늘 아침 김장겸 사장이 확대 간부회의를 소집했다. 20여 분만에 끝난 회의에서 김 사장은 “흔들리지 말라”는 회유와 함께 가식적인 악수 퍼포먼스를 선보였다. MBC 구성원들의 잇단 제작중단과 총파업 찬반투표에 맞서 간부들을 다독이려는 목적으로 소집했지만, 회의에서의 발언은 경영실패를 자인하고, 거짓말을 늘어놓는 수준이었다. 오늘 회의로 김장겸 경영진의 퇴진 사유는 더욱 명확해졌다.

먼저 김장겸 사장은 본인의 경영 실패를 자인했다. 김 사장은 “광고 매출이 작년에 비해 16%가 줄었고, 경쟁사에도 1백억원 이상 뒤지고 있다”고 발언했다. 주지하다시피 탄핵당한 정권이 임명한 방문진이 김장겸을 사장으로 선임한 것이 올해 2월이다. 남 탓을 하고 싶었을 지 모르겠지만 결국 올해 경영 실패의 책임이 오롯이 자기에게 있음을 실토한 것이다.

김장겸 사장은 또 보직 간부와 전 직원들을 상대로 거짓말을 늘어놓았다. 김 사장은 “특별근로감독관을 파견하고, 각종 고소 고발을 해봐도 경영진에게 책임을 물을 근거가 없다”고 말했다. 부당노동행위 피의자로 입건되고, 특별근로감독관의 출석 요구를 계속해서 거부하고 있는 자가 후안무치한 거짓 선동에 나선 것이다. 고용노동부는 이미 장관이 직접 범법행위를 확인했다고 밝혔고,, 기소의견으로 사건을 검찰에 송치하겠다고 밝힌 상태다.

회사는 계약직, 협력직, 작가, 스태프를 인질로 삼았다. 노동조합이 회사를 나락으로 몰고 간다면서 MBC에 생계를 맡기고 있는 다른 직원들은 어떻게 해야 하냐고 조합에 화살을 돌렸다. 노동조합은 되물을 수밖에 없다. 제작중단에 동참한 ‘PD수첩’ 작가진을 계약 해지로 겁박하고, ‘시사매거진 2580’ 작가진들에 대한 사실상의 집단해고를 종용한 주체가 누구인가?

사법부의 결정조차 무시했다. 이미 사법부는 수차례 MBC 내의 징계와 부당전보가 불법적이었음을 판결했다. 블랙리스트의 실체가 무엇인가. 마음에 안드는 노동조합원들을 배제하고 격리하고 모욕줘 온 행위이다. 그 행위가 전사적으로 지시, 기획, 실행돼왔음을 보여주는 물증이 이번에 새로 드러난 것이다. 그럼에도 불구하고 ‘블랙리스트’를 부인하는 것은 법적으로도 결론이 난 판단을 부인하고 무시하는 행위이다.

쟁의행위 참가자들에 대한 차별은 물론, 배임행위까지 공언했다. 사측은 확대간부회의가 끝난 후 직원들에게 “회사 업무를 충실히 행하는 직원에게 모든 지원을 아끼지 않는다”, “업무 수행자에 대한 성과 보상을 최대한 조속히 즉각 실시한다”고 통보했다. 승진과 금전적 보상의 미끼를 던진 것이다. 사장의 입으로 회사 경영이 어렵다고 밝힌지 반나절 만에 성과 보상을 해주겠다고 공언한 것이다. 정상적인 기업이라면 상상도 할 수 없는 ‘경영 파탄’을 획책하고 있다고 자백한 것이다. 말의 앞뒤도 맞추지 않고 거짓으로 회유해 돈이나 몇 푼 던져주면 MBC 구성원들이 불의와 타협할 것이라고 모욕한 것이다. 쟁의행위자들에게 상대적 불이익을 주는 부당노동행위이자 형사 처벌 대상이다.

사측은 그러면서 “회사 정상화 이후, 노력한 모든 직원에게 걸맞는 조치를 취한다”, “방송법과 상법이 허용하는 한 회사가 할 수 있는 모든 것을 다하겠다”고 덧붙였다.

노동조합은 경고한다. 방송법과 상법 운운하기 전에 악질적인 탄압으로 MBC를 파괴하고, 노조파괴를 공작하고, 형법과 노동조합법을 위반한 경영진은 이 모든 범죄 행각에 대한 법적 책임을 먼저 각오해야 한다. 무엇이 진정한 회사의 정상화인가. ‘회사 정상화 이후 걸맞은 조치’는 법을 위반한 경영진이 교체되고 범죄자들이 사법적 처벌을 받는 것이다.

동아닷컴 홍세영 기자 projecthong@donga.com 기자의 다른기사 더보기
사진|전국언론노동조합 MBC본부



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