하이트진로(대표 김인규)가 7일 직원들의 아이디어 제안 창구인 ‘상상펍’을 오픈했다.

하이트진로 임직원은 상상펍을 통해 소수 인원이 그룹을 이뤄 아이디어를 논의하고, 제출된 제안들은 상상펍에 공개되어 업무에 적용할 수 있다. 하이트진로는 최근 원활한 소통을 바탕으로 한 속도경영에도 박차를 가하고 있으며, 담당 직원부터 임원에 이르기까지 수직적 결재시간을 줄이는데 주력해왔다.

[스포츠동아]

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