그랜드코리아레저(GKL), 국제 인적자원관리 표준 ISO 30422 국내 첫 인증

게이밍 공기업 그랜드코리아레저(GKL, 사장 김영산)는 국제표준화기구(ISO)의 인적자원관리(HRM) 표준 중 하나인 ISO 30422:2022(학습 및 개발)을 국내 최초로 획득했다.

ISO 30422(학습 및 개발)는 근로자를 ‘인적자원’으로 인식하는 기존 HRD 체계에서 개별화된 자기 학습과 경력개발을 의미하는 L&D(Learning and development)로의 변화를 반영한 국제표준이다.
인증은 학습과 개발을 위한 조직상황을 비롯해 조직 팀 그룹 개인별 학습과 개발을 위한 요구사항 파악, 학습 및 개발 방법, 학습 평가, 결과 평가 등의 요구사항에 대한 진단 및 심사를 통해 이뤄진다.

김영산 사장은 “앞으로도 공기업의 소명 의식을 갖고, 직원과 관광 종사자의 역량 향상과 관광 인재 육성을 위한 지원 등 사회적 가치 창출을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

김재범 기자 oldfield@donga.com