강원도, 가족 친화적 조직문화 우수 부서 ‘워라밸 1번지’ 선정

강원특별자치도(도지사 김진태)는 7월부터 8월까지 육아시간과 유연근무제 활용률이 높은 부서를 선정해 ‘워라밸 1번지’로 발표했다(강원도청 전경). 사진제공｜강원도

강원특별자치도(도지사 김진태)는 7월부터 8월까지 육아시간과 유연근무제 활용률이 높은 부서를 선정해 ‘워라밸 1번지’로 발표했다.

이번 선정 부서는 ▲감자종자진흥원 감자원종장 ▲일자리청년과 ▲산불방지센터로, 해당 부서 직원들의 육아시간·유연근무제 활용률은 90% 이상을 기록했다. 전체 부서 평균 활용률은 육아시간 77.8%, 유연근무제 14.2%로, 전년 대비 각각 4.9%p, 4.8%p 증가했다.

강원도는 직원들이 가족 친화적 환경에서 근무할 수 있도록 다양한 제도를 운영 중이다. 육아시간 사용 결재권자를 과장에서 팀장으로 하향해 제도 접근성을 높였고, 육아휴직자와 복직자에게 도지사 명의 격려 편지를 발송했다. 

또 아침방송 ‘꼬마 DJ가 전하는 사랑의 메시지’를 통해 직원 자녀의 응원 메시지를 전달하며 긍정적인 조직 분위기 조성에도 힘썼다.

여중협 강원특별자치도 행정부지사는 “가족친화적 직장문화는 단순한 복지를 넘어 행정의 질과 조직 역량을 높이는 밑바탕”이라며, “앞으로도 일과 삶의 균형을 이루고 직원이 자긍심을 갖고 일할 수 있는 환경을 만들어가겠다”고 말했다.

강원｜장관섭 기자 localcb@donga.com


장관섭 스포츠동아 기자