대구시, 2026년 신규공무원 771명 채용…전년 대비 2배 이상 확대

대구광역시 동인청사 전경. 사진제공 ㅣ 대구시

통합돌봄·재난안전 인력 보강 집중
거주요건 재도입, 지역 청년 채용 기회 확대

대구광역시는 2026년도 신규공무원 채용 규모를 총 771명으로 확정하고, 직급별 선발 인원과 시험 일정, 시험제도 변경 사항 등을 담은 세부 시험계획을 2월 2일 발표했다.

이번 채용 규모는 전년 대비 407명 증가한 것으로, 증가율은 112%에 달한다. 이는 최근 3년 내 최대 규모로, 통합돌봄 체계 강화와 재난안전상황실 전담 인력 보강 등 시민 안전과 민생 안정을 최우선 과제로 행정 역량을 집중하기 위한 조치다.

직급별 선발 인원은 △7급 14명(일반행정 5명, 수의 9명) △8·9급 743명(일반행정·시설 등) △연구·지도직 14명 등이며, 총 26개 직류에서 인재를 선발한다.

임용시험은 총 3회에 걸쳐 실시된다. 제1회 임용시험은 환경연구직 등 3개 직류 29명을 대상으로 4월 25일, 제2회 임용시험은 행정9급 등 20개 직류 720명을 대상으로 6월 20일, 제3회 임용시험은 행정7급과 기술계 고졸 등 8개 직류 22명을 대상으로 10월 31일에 각각 필기시험이 치러진다.

직렬별로는 △행정직 7급 5명 △수의직 7급 9명 △간호직 8급 28명 △행정직 9급 305명 △세무직 72명 △사회복지직 108명 △공업직 54명 △시설직 64명 △방재안전직 11명 △환경연구직 10명 등 다양한 분야에서 인력을 충원한다.

특히 올해는 지역 인재 보호를 위한 ‘대구 지역 내 거주지 제한 요건’이 다시 적용돼, 실제 지역 청년 일자리 창출 효과도 클 것으로 기대된다. 최근 3년간 대구시 신규공무원 채용 인원은 2023년 422명, 2024년 210명, 2025년 364명으로, 올해 채용 규모는 이들보다 크게 늘었다.

대구시는 이번 채용을 통해 대구경북 행정통합, AI 정책 등 핵심 현안 사업을 차질 없이 추진할 수 있는 지역 맞춤형 인재를 확보하고, 민선 9기 시정의 새로운 미래를 준비하는 동력을 마련한다는 계획이다.

시험 일정과 선발 예정 인원, 변경되는 시험 제도 등 자세한 사항은 대구광역시 홈페이지 ‘시험정보’ 게시판을 통해 확인할 수 있다.

김정기 대구광역시장 권한대행 행정부시장은 “거주 요건 재도입으로 지역 청년들의 채용 기회가 보장된 만큼, 책임 의식과 역량을 갖춘 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”며 “엄정한 시험 관리로 채용의 신뢰성과 공정성을 높이겠다”고 말했다.

대구 ㅣ나영조 스포츠동아 기자 localdk@donga.com


나영조 기자