![직무중심 인사관리 우수기관으로 선정되어 대표로 수상한 추완호 마사회 경영관리본부장(가운데) 사진제공|한국마사회](https://dimg.donga.com/wps/SPORTS/IMAGE/2024/10/23/130280575.1.jpg)
직무중심 인사관리 우수기관으로 선정되어 대표로 수상한 추완호 마사회 경영관리본부장(가운데) 사진제공|한국마사회
1977년 창립된 한국인사관리학회는 국내 최대 인사 노무 조직 전략 관련 학회다. ‘직무중심 인사관리 우수기관’으로 선정된 마사회는 선정된 우수 사례를 공유하기 위해 오전 특별 세션에서 ‘조직·인사·보수 등 인사관리 전반을 직무중심 체계로 고도화한 기관 사례’를 발표했다.
마사회는 직무 중심의 보수체계를 개편하기 위해 전담조직 구성, 연중 노사협의, 직원설명회 등을 추진하여 직원 연봉제 전환을 완료했다. 또한 직원 참여형 직무평가 실시, 직무공모제 정례화를 통한 근로자의 직무선택권 강화, 직무전문가 육성 등 직무중심의 인사제도 운영 역시 높게 평가받았다.
김재범기자 oldfield@donga.com 기자의 다른기사 더보기